かあさんdiary

船橋市在住の主婦

いい夫婦の日と夫

昨日はいい夫婦の日でしたね。

 

夫がバラの花束を持って帰るまで、すっかり忘れていました。

日々の小忙しさのため、記念日をすぐに忘れてしまうかあさんですが、夫が忘れずに祝ってくれることが嬉しいです。

 

昨日は仕事のため、帰ってきてからバタバタ!

寝かしつけのときには部屋がある程度片付けて寝るのが理想なのですが、昨日はそれができず。

変わりのいない主婦業!

明日の私に「明日の朝早起きして片付けます!」と、申し送り!

 

しかし、自分に激甘のかあさん。

もちろん朝七時までぐーすか寝てしまい、朝起きて絶望の光景を目にするはずが!

 

なっなんと、部屋が片付いてる!!!

オーシャン!!!

ありがとう❤

 

そして朝ごはんのあと、何も言わずに食洗機に食器を入れてくれている彼。

本当にこの人と結婚してよかったな〜と、しみじみ感じていると、オーシャンが台所に立ちながら見ているYouTubeからこんな音が。

 

「SEX中毒になる女は、意外に普通な女性で、、、チョメチョメ、、、」みたいなゲスい内容で。

 

ニヤニヤしながら時折

「ひーっひっひっひ!」と、笑い声が聞こえてして。

 

やっぱり変わらずオーシャンはオーシャンでした。

 

仕事復帰

産後二ヶ月!

やすの保育園の更新も無事に済み、はれて仕事復帰ができました。

 

姫は品川のばぁばが一泊二日で泊まりに来てくれて見てくれるのと、土曜日は夫に頼るつもりです。

感謝です!

 

バリバリとはいかないけれど、授乳中だからこれくらいで精一杯かな。

 

昨日復帰初日。

脇汗半端なく緊張しましたが、久しぶりの緊張感も心地よく、そして、身体を自由に動かせる喜びを感じながら楽しく働けました。

 

産前産後4ヶ月の休暇だけだと、身体が覚えてるから、スムーズに動けるし、復帰のハードルが低くて私にはよかったかな。

 

子供も可愛いけど、やっぱり仕事が好き!

 

二人目なのに

オーシャンに姫の着替えをお願いしたらこれ!

 


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ロンパースはアウターだよ(´・з-)ノ⌒☆

股下のボタン疑問に思わなかったかな??

 

友達にこの写真送ったら、股下をガムテープでとめるパパもいるらしい。

 

 もっと上がいたか!

 

オーシャンに逆だったよとつたえると

「オーシャンかわいいやろ」と。

 

そんなポジティブさ見習います!

 

ドラマーの気分


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足で娘のバウンサーを揺らしながら、しゃべってばかりで食事が進まない息子の口に次々と食べ物を放り込む。 

 

ドラム叩くのってこんな感じかな?なんていつも思う。

 

子育てが一段落してドラムならい始めたとき

「初めてとは思えませんよ!」なんて誉められたりして。

しゃべってばかりで全然食事が進まないお猿さんにイライラしないように、そんな妄想で楽しんでいます。

一人でお泊まり

やす、品川のじーじー、ばーばのところへ一人でお泊まりしたいと自分から言い出しビックリ!

 

品川へ連絡すると、二つ返事で「待ってるよー」と。

 

おっしゃー!望み叶えたるでー!

ということで、二人を連れて愛車をぶっ飛ばし品川へやって参りました。

日中は楽しく遊んでも、夕方になると「ママー!」と泣き出すんじゃないかな?と心配して念のため電話を入れましたがあっさりとしたもんで「ママばいばーい!」

こちらのほうが拍子抜けしました。

 

品川の家にはトランプさんが来て仕事がハードな弟がとまっていたこともあり、やすは大好きな祖父母とおじさんも楽しい時間を過ごせたようです。

 

そして、おじさん(よっくん)の仕事も見ることが出来たそうで、「よっくんすごいかっこよかった!Uターンしてくれたー」と、興奮してお話ししてくれました。

 

私は私でやすがいないと家事がはかどるはかどる!

たまっていた家事を一気に出来て、貴重な休日となりました。

 

体力勝負の男の子育児。

私でもぐったりなのに、還暦を迎えた母にはきつかっただろうと思います。

本当に感謝です!

せめて今日くらいはぐーたら過ごしてください。

 

保育園の矛盾

今月いよいよ仕事復帰です。

 

パートで働くかあさんの職場には育休の前例がないこと、二人目の育児で割りと余力があるということもあり、早めに仕事復帰をしようと思い保育園や職場など手続きを先月から始めました。

 

職場の皆様は温かく迎えてくれて、「待ってるよ~」と言ってくれましたが、私に産休を与えるためにスタッフを二人増員しているため、一歳を迎えた娘を保育園に預けたあと、バリバリ仕事をしたいという望みは無理そうです。

ということは、一歳になった娘が保育園に入るために提出するかあさんの就労状況の点数が低くなってしまい、保育園に入れない恐れも出てきます。。。

なので、いずれまた就活することになりそうです。

パートでも育休制度があるとはいえ、中小企業では実際にとるのは難しいのが現実です。雇用主も労働力を維持しなければいけないので休まれるのは大変ですし、本当にどうしたらよいのか、、、

 

一方、保育園への手続きを進めていくなかで、???ということがありました。

育休で一年休んでいる間も保育園に入れるのは皆さんご存じだとおもいますが、生後二ヶ月の娘の負担にならないように週二~三回半日くらいで働こうと思っていることを伝えたところ、「そうなると、育休ではなくなり仕事復帰とみなされるので、その労働時間だとやすの保育園の適応がなくなるため保育園を辞めなくてはいけない」ということでした。

 

かあさんビックリ!

育休で休んでるのはいいのに、ちょっと元気だし、職場にも迷惑になるから少し働こうと頑張ったら逆に保育園に入れなくなるなんて!!!

 

ということで、保育園に入れるギリギリの労働時間に伸ばし、なんとかやすの保育園の資格を維持することができました。

 

保育園については、本当に世のワーキングマザー皆さんが苦しんでいることだと思います。

妊娠出産育児というこんなにも幸せな時期に、女性の労働についてモヤモヤした思いを感じたくないです。